办学二十多年来为全国一线城市高速路集团输送了大批优质人才，2022年经对接联系，在陕西各地为高速公路集团收费站实行“订单培养”收费员、ETC清分检测员、督导员、路政稽查员、宣传部工作人员等直签正式员工50名。国企单位就业，事业管理办法，购买“五险二金”。
一、招收条件
1、初、高中及以上学历，无犯罪记录，无纹身、无明显疑瑕，年龄15—26周岁
以内。
2、身高：女156cm，男166cm以上，普通话标准，身体健康，五官端正。
二、岗前培训
1、培训课程：高速公路收费员概论、基础会计学、计算机办公软件、普通话、劳动法规、社交礼仪、形体训练、职场心理学、专业素养及面试指导等课程。
2、培训须知：实行先培训后上岗，培训时长半年左右（特殊情况除外）。
基地承诺，对于前来笔试、面试，政审通过且已参加培训的人员，年满法定年龄且培训时长满半年左右（特殊情况除外）不能实现就业的，由基地负责退还全部费用，并给予10000元的经济补偿。
三、薪资待遇
1、年薪：6-8万元，节假日另有其它福利，上岗第一年年终奖8000-21000元不等，上下班专车接送，统一提供住宿并配有娱乐健身设施。
2、学员上岗后与所属国企交建集团等用人单位直签正式劳动合同，享受“五险二金”(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金、国企年金)。
3、特长生(舞蹈、声乐等)学员可优先考虑安置在各高速公路段团委、工会任职，薪金将每月上浮600-1000元不等，正常上班6—8小时/天，月休8—10天，全年发放15个月工资。
凡符合以上条件，有意向参加培训就业者请携带本人身份证、毕业证、户口本（本人页及户主页）及二寸照片来校报到。